Computer + Personal

Computer + Personal: CoPers war eine Fachzeitschrift für Electronic Human Resource Management (eHRM). Anfangs war der Namenszusatz e-HR-Personalarbeit. Sie wurde von 2003 bis 2007 im „Datakontext-Fachverlag“ in Frechen-Königsdorf herausgegeben. Die Zeitschrift erschien achtmal im Jahr und behandelte im Wesentlichen die Themen Anwendungssoftware, E-Learning, Informations-/Kommunikationslösungen, Jobbörsen, Portale und Schnittstellen. Sie hatte mehrere Vorgänger, ihr Nachfolger ist seit 2008 die HR-Performance: Businesspartner für Personalverantwortliche.

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Computer + Personal: CoPers
Fachgebiet	Electronic Human Resource Management
Sprache	Deutsch
Verlag	Datakontext-Fachverlag, Frechen-Königsdorf
Erstausgabe	2003
Einstellung	2007
Erscheinungsweise	8× jährlich
ISSN (Print)	0943-6669

Computer + Personal: CoPers war eine Fachzeitschrift für Electronic Human Resource Management (eHRM). Anfangs war der Namenszusatz e-HR-Personalarbeit.^[1] Sie wurde von 2003 bis 2007 im „Datakontext-Fachverlag“ in Frechen-Königsdorf herausgegeben. Die Zeitschrift erschien achtmal im Jahr und behandelte im Wesentlichen die Themen Anwendungssoftware, E-Learning, Informations-/Kommunikationslösungen, Jobbörsen, Portale und Schnittstellen. Sie hatte mehrere Vorgänger, ihr Nachfolger ist seit 2008 die HR-Performance: Businesspartner für Personalverantwortliche.

Einzelnachweise

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1. ↑ DNB 024449547 – Katalogeintrag der Deutschen Nationalbibliothek